Zarządzanie i HRM
Zarządzanie i HRM
Zarządzanie PDF Drukuj Email
Od 18 lat szkolimy menadżerów. Poniżej zamieściliśmy najczęściej zamawiane tematy. Dla ułatwienia pogrupowaliśmy je w bloki o zbliżonej tematyce.
Zarówno te, jak i inne tematy możesz zamówić w formie: 
Coachingu, Consultingu, Szkoleń stacjonarnych, Licencji szkoleniowych. 
 
 
1. Kultura sukcesu w firmie

- Sukces naszej firmy

- Sprawna komunikacja w Firmie


 
2. Rola menadżera, przywództwo

- Rola i kompetencje menadżera (I, II i III)

- Style i skuteczność kierowania

- Siła i odporność psychiczna

- Władza, charyzma, autorytet, wpływ

- Świadome przywództwo


 
3. Rekrutacja, selekcja, ocena

- Rekrutacja i selekcja

- Analiza możliwości zawodowych pracownika

- Assessment Centre (Centrum Oceny)

- Development Centre (Centrum Rozwoju)
 
4. Kierowanie zespołem
 - Jak tworzyć dobry zespół
 - Style kierowania zespołem i ich skuteczność
 - Skuteczna praca w zespole
 
5. Motywowanie
- Budowa profilu motywacji pracownika
- Motywacja i automotywacja w pracy zawodowej
- Trening motywowania
 

6. Coaching, Mentoring, Trening
- Coaching i mentoring jako narzędzia podnoszenia efektywności pracy
- Szkolenie własnych pracowników
- Efektywność pracownika - trening 8 nawyków sukcesu
 
7. Osobista efektywność
- Organizacja własnego sukcesu i zarządzanie czasem
- Lepiej niż inni - techniki pracy umysłowej
- Wybitne osiągnięcia - 18 strategii działania
- Inteligencja emocjonalna - klucz do sukcesu
- Problemy, rozwiązania, decyzje
- Kreatywność w biznesie
 
8. Komunikacja
- Skuteczna komunikacja w pracy menadżera
- Psychologia relacji z pracownikiem
- Metody i techniki wywierania wpływu
- Trudne rozmowy z pracownikami
- Sztuka prezentacji (firmy i siebie)
 
9. Inne
- Kierowanie zmianą
- Zarządzanie konfliktem
- Sztuka negocjacji w praktyce menadżera
- Okresowa ocena pracownika

 
 
Tagi tego artykułu:
 


Życie - Blog - Najnowsze wpisy

Motywy działalności konkretnych polityków

Narzędziem, które wprowadziłem w pierwszym wpisie jest podział motywów działania polityka na cztery klasy: • Kompleksy • Zyski •... Więcej…

Aktywność polityczna sceptyków

Ci mądrzy, dobrzy i szlachetni ludzie, którzy brzydzą się polityką w pełni zasługują na to, by rządzili nimi ludzie, którym oni na to... Więcej…

Czy osiągnę swoje cele?

Wpis w ramach Zawansowanych Programów Sukcesu: "1. Z dodatkowych obserwacji samego siebie, moich działań, komentarzy, prób etc. mogę... Więcej…

Motywy działalności polityków

Spis treści: • narzędzia do rozumienia polityków • cztery typy motywów do robienia polityki • jak to wygląda w praktyce • zacznij... Więcej…

Nowe cele i stare nawyki

Wpis z Zaawansowanych Programów Sukcesu klienta [1-011] 2015.05.15 Klient: "Od dłuższego czasu nie mogę się przebić na nowy standard... Więcej…

Firma i Zyski - Blog - Najnowsze wpisy

Obszary zastosowań Kluczowej informacji

Żeby skutecznie i sprawnie działać trzeba posiadać odpowiednio dobrą informację. Tą informację, która: jest nam szczególnie... Więcej…

Kluczowa Informacja a sukces w biznesie

Żeby skutecznie i sprawnie działać trzeba posiadać odpowiednio dobrą informację. Tą informację, która: jest nam szczególnie... Więcej…

Ambicja – Siła – Kompetencje cz.2

Spis treści: 1. Wybitny biznesmen o stabilnym poziomie sukcesu 2. Osoba o dużym majątku 3. Wyczerpanie dotychczasowego sposobu działania... Więcej…

Ambicja – Siła sprawcza - Kompetencje cz.1

Spis treści: Model Ambicja – Siła sprawcza – Kompetencje Ambicja Siła sprawcza Kompetencje Pięć profili Poszukując prostego... Więcej…

Określ Model Swojego Biznesu

Spis treści: Co to jest model biznesu Ujęcie Osterwaldera Ujęcie TMTgroup Przykład organizacji [0-097] Zrób to sam Co jeszcze... Więcej…

Ważne: nasze strony wykorzystują pliki cookies

Używamy cookies i podobnych technologii m.in. w celach: świadczenia usług, statystyk, reklamy. Korzystanie z serwisu bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że będą one umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.

EU Cookie Directive Module Information