Ludzie inteligentni mogą więcej, działają łatwiej, szybciej. Im większa inteligencja tym większe możliwości człowieka. Umożliwia ona większe osiągnięcia i daje znaczną przewagę w sytuacjach konkurencji.

 

H. Gardner początkowo wyróżnił 7 rodzajów inteligencji, ale - jak sam mówił, jest to lista otwarta na nowe inteligencje. Już teraz w literaturze tematu mówi się o 10, a może nawet 12 rodzajach inteligencji. 

 

Niestety Gardner nie odkrył bardzo ważnego rodzaju inteligencji - inteligencji biznesowej. Dlatego zapraszam do przeczytania tego artykułu. Jego pomysł powstał, kiedy zdałem sobie sprawę z tego, że wielu bardzo inteligentnych ludzi źle sobie radzi sobie w biznesie. Inni zaś, pomimo że nie wydają się aż tak bardzo inteligentni, (co potwierdzają testy ich ilorazu inteligencji) doprowadzają biznes do kwitnącego stanu.

 

Na wstępie tego artykułu omówię w skrócie poszczególne rodzaje inteligencji, a następnie zajmę się obszerniej tym, co nazwałem inteligencją biznesową.

 

1. inteligencja lingwistyczna (inaczej werbalna): cechuje ludzi zainteresowanych językiem, wyrażaniem się przy pomocy słów. Posiadają oni bogaty słownik i intuicję językową, przy pomocy słowa komunikują się niezwykle sprawnie, często mistrzowsko. Ich ulubione zajęcia to czytanie, pisanie, mówienie, tłumaczenia.

 

2. inteligencja logiczno-matematyczna (inaczej numeryczno-logiczna): jest właściwa ludziom, których porywa świat abstrakcji i precyzji logicznego myślenia oraz zamiłowanie do nauk ścisłych. Fascynuje ich świat teorii, badanie poprawności, wynikania, stawianie hipotez, analiza i synteza obrazów całości.

 

3. inteligencja muzyczna : to domena osób, którzy odznaczają się niezwyczajną wrażliwością na dźwięki i ich konstelacje. Słyszą więcej i poprzez dźwięki wyrażają swój obraz świata.

 

4. inteligencja wizualno-przestrzenna (inaczej inżyniersko-przestrzenna): cechuje ludzi, którzy z łatwością poruszają się w przestrzeni relacji trójwymiarowych wobec obiektów praktycznych lub teoretycznych. Interesuje ich konstrukcja, rekonstrukcja lub dekonstrukcja rzeczywistości. Są elastyczni, innowacyjni i otwarci na nowe sytuacje i rozwiązania w tym obszarze.

 

5. inteligencja kinestetyczna (inaczej inteligencja ciała): jest charakterystyczna dla osób, którzy mają zamiłowanie do ruchu. Odznaczają się niezwykłym poczuciem równowagi i harmonią ruchów (cechuje ich tzw. zręczność, gibkość, elastyczność) oraz precyzją w wyrażaniu swoim ciałem różnych stanów psychicznych i w ogóle narracji, (wysoka umiejętność ekspresji). Niezwykłe zdolności dotyczą także manipulacji, ruchów rąk. Tych ostatnich - podobnie jak osoby o inteligencji wizualno-przestrzennej, interesuje konstrukcja i dekonstrukcja rzeczywistości oraz innowacyjność, choć w nieco innych obszarach.

 

6. inteligencja przyrodniczo-ekologiczna : charakteryzuje ludzi, którzy przejawiają istotne zainteresowanie naturalnym otoczeniem człowieka, światem w jego przyrodniczo-geograficznym opisie. Pasjonuje ich świat przyrody, ochrona i obrona żyjących istot, nie tylko ginących gatunków. Uwielbiają podróże. Interesuje ich życie zgodne z naturalnym rytmem przyrody i świata.

 

7. inteligencja interpersonalna : jest właściwa ludziom o bardzo wysokiej wrażliwości na relacje międzyludzkie. Cechuje ich: wysoka empatia, nadzwyczajne zainteresowanie i rozumienie innych, nastawienie usługowe, wspieranie różnorodności. Obdarzeni są cechami liderów: potrafią uczyć i wpływać na innych, łagodzić konflikty, naturalnie przewodzą, tworzą więzi, współpracują.

 

Goleman twierdzi, że lista rodzajów inteligencji jest otwarta, dlatego dodamy teraz do tego zbioru ludzkich talentów inteligencję biznesową.

 

Inteligencja biznesowa

Cóż to takiego?

 

 

Rozwijając szerzej tę myśl

Inteligencja biznesowa, to zdolność do:

1. wyciągania maksymalnych korzyści z tego, co już robisz, (chcesz lub musisz) 

2. odnajdywania spraw i sytuacji, które takie korzyści zawierają

3. tworzenia odpowiednio wysoko opłacalnych okazji, działań, przedsięwzięć.

 

Tak więc, inteligencja biznesowa to pewien talent pozwalający robić w takich samych jaki inni warunkach lepszy biznes niż inni. Inteligencja biznesowa jest jak lepszy silnik w samochodzie, którym jeździmy. Sukcesu nie gwarantuje, ale bardzo wiele ułatwia.

 

 

W podejściu T-M-T rozwijamy i pomagamy rozwijać ten rodzaj inteligencji. Przy właściwym podejściu i metodach treningu można znacznie rozwinąć w sobie te umiejętności. W efekcie owocuje to lepszymi rezultatami tego, co w pracy zawodowej robimy.

 

 

 

Czas to zmienić u tych, którzy są gotowi na dokonywanie korzystnych zmian w swoim życiu. Ci, którzy wolą szukać wymówek lub narzekać niech dalej to robią.

 

Prawa autorskie TMTgroup.pl
Piszcie do nas, będziemy odpowiadać na wasze e-maile: Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.
Chętnie udzielamy praw do używania naszych tekstów. Wymaga to jednak pisemnej zgody. Proszę się z nami kontaktować.