| Rynkowa wartość menadżera |
 |
 |
 |
 Mój znajomy szuka pracy. Jest dobrym menadżerem. Jednak z powodów, których tu nie chcę omawiać stracił wysokie menadżerskie stanowisko w prestiżowej firmie. No cóż, żaden menadżer nie ma gwarancji dożywotniego zatrudnienia. Nie zawsze chcemy o tym myśleć, bo myśli tego typu są raczej nieprzyjemne. Tylko niewielu menadżerów ma ten komfort, że wie, iż jeśli odejdzie z obecnego stanowiska, to tylko na lepsze.Dlatego warto zdawać sobie sprawę, co stanowi o naszej wartości rynkowej? Co przekłada się na:
Chcemy czy nie, rynek bez przerwy nas ocenia i na podstawie tej oceny: pragnie, chce, toleruje, wyrzuca, zapomina. Jeśli menadżer nie jest jednocześnie właścicielem, to jest po prostu płatnym fachowcem od zarządzania. To jak dobrze kieruje innymi decyduje o jego pozycji na rynku. Na rynku menadżer, jak i wszystko inne, jest towarem. Menadżer jest wart tyle, ile rynek jest gotowy za niego zapłacić! Na co głównie patrzymy oceniając pracującego już menadżera lub szukając nowego:
Ćwiczenie 1 Moja aktualna pozycja zawodowa Jak oceniasz swoją pozycję i wartość rynkową jako menadżera? Napisz to w kilku trafnych słowach. :):) Rewelacja - jestem na szczycie! :) Mam dobrą pozycję zawodową - Jest ani dobra ani zła, ot tak na przetrwanie :( Jestem niezadowolony :(:( Jest fatalnie ................................................................................................................................... ................................................................................................................................... ................................................................................................................................... Ćwiczenie 2 Jak oceniasz perspektywy zmiany swojej aktualnej pozycji zawodowej? Opisz to krótko swoimi słowami. Jestem tu tylko przejściowo, jeszcze tylko trochę i zmieniam to stanowisko na dużo lepsze Mam dobre perspektywy na awans --- Mam stabilną pozycję zawodową Muszę walczyć o utrzymanie swojego stanowiska Nie wiem jak długo dam radę się utrzymać ................................................................................................................................... ................................................................................................................................... ................................................................................................................................... Ćwiczenie 3 Zaznacz na zamieszczonym poniżej wykresie swoją aktualną sytuację i perspektywy jej zmiany. Tak naprawdę to doskonale wiesz jak jest i możesz wysuwać hipotezy jak będzie lub jak może być (kilka wariantów wraz z prawdopodobieństwem). Uważam, że Twoja kariera jest tak ważna, że warto jej poświęcić trochę dobrze zorganizowanego namysłu.  Dobrze przygotowanym los bardziej sprzyja. Z naszych obserwacji zawodowych karier menadżerów wynika, że o długofalowym powodzeniu decydują głównie kwalifikacje i potrzeba osiągania sukcesów. Kwalifikacje menadżerskie to pakiety umiejętności pogrupowane w sześć podstawowych ról:
Każda rola to inny sposób działania. Każda jest potrzebna i skuteczna w specyficznym typie sytuacji związanej z kierowaniem ludźmi, zdobywaniu i utrzymywaniu takiego stanowiska, jakie Ci się marzy. Warto rozwijać nasze możliwości w ramach każdej z nich. Skąd możemy wiedzieć, że nasza zawodowa pozycja jest na odpowiednio dobrym poziomie? Jest kilka takich wskaźników:
W Polsce definitywnie kończą się czasy naturalnego zarządzania i menadżerów własnego chowu. Na rynek wchodzą ambitni, dobrze wyszkoleni fachowcy. Nasze wejście do Unii proces ten znacznie przyspieszy. Nie wystarczy już sprawnie kierować innymi. Trzeba kierować innymi lepiej niż to robi nasza konkurencja. Aby spać spokojnie trzeba kierować lepiej, niż to robi nasza konkurencja. Kazimierz F. Nalepa Prawa autorskie TMTgroup.pl Piszcie do nas, będziemy odpowiadać na wasze e-maile:
Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.
Chętnie udzielamy praw do używania naszych tekstów. Wymaga to jednak pisemnej zgody. Proszę się z nami kontaktować. |
