Coaching - wybór najlepszej strategii rozwoju
Coaching - wybór najlepszej strategii rozwoju PDF Drukuj Email
Podczas pracy z wykwalifikowanym coachem możesz znacznie zwiększyć swój obszar możliwości i usunąć przeszkody (jeśli są) w takich sferach jak:
 
I. Osoba:
Charakter
Siła sprawcza
Możliwości fizyczne
Możliwości emocjonalne
Możliwości intelektualne
II. Lider
Styl przywództwa
Siła oddziaływania
Wybrane strategie działania
III. Menadżer:
  • Praca z celami
  • Organizacja sukcesu
  • Efektywność pracy wł.
  • Planowanie
  • Podejmowanie decyzji
  • Delegowanie
  • Komunikowanie się
  • Motywowanie innych
  • Koordynowanie
  • Kontrolowanie
  • Praca w zespole
IV. Specjalista - rozwój specjalistycznych umiejętności wpływających silnie na skuteczność działania
V. Nauczyciel - umiejętność sprawnego uczenia innych jak mają działać
VI. Polityk organizacji - zdolność do rozumienia społecznych realiów organizacji i sprawnego działania w ich obrębie lub zmiany ...
 
Inne rodzaje prac coachingowych to:
- Osiągnięcie określonych celów
-Swoboda i wygoda wykonywania wybranych czynności zawodowych
-Zdobycie/utrzymanie określonego stanowiska lub pozycji
-Radzenie sobie w sytuacjach konfliktu 
-Trafne rozpoznanie określonych sytuacji 
-Wzrost i kontrola własnej motywacji
-Usuwanie ograniczeń i blokad w obszarze psychiki
-Regeneracja organizmu, energia, witalność
-Inne często także osobiste tematy prac
 
Najlepiej jest, jeśli zanim zaczniemy angażować pieniądze, nadzieje i czas we własny proces rozwoju (zawodowego i/lub osobistego), dokonamy najpierw analizy ?z lotu ptaka? swojej sytuacji. Pozwala to na bardzo wyraźne zwiększenie rzeczywistej efektywności własnego rozwoju w dłuższym okresie czasu. Jednym ze sposobów, w jaki możemy to zrobić jest poniższy wykres.

 
Kiedy już mamy podobny do powyższego wykres, to należy wybrać który obszar da nam największy zwrot z inwestycji. Na zamieszczonym tu profilu dobrobytu obszar ten zaznaczyłem dla klienta X7 czerwoną strzałką. W tamtej sytuacji najbardziej opłacała się inwestycja w jego relacje. Oczywiście poszliśmy dalej i znaleźliśmy jakie to są konkretnie relacje i co należy tu zrobić. A jeśli się wie i naprawdę chce to cała reszta jest zawsze możliwa.
 
Jeśli umiemy dobrze taki obszar wyodrębnić, to bardzo często dostajemy niezwykle miły efekt "naturalnego przyrostu". Polega on na tym, że wskutek wzrostu najbardziej nam potrzebnych elementów znikają dotychczasowe hamulce i niektóre z pozostałych wymiarów poprawiają się niemal bez naszej świadomej i celowej pracy. W odpowiednich warunkach "trawa rośnie sama"!!!
 
Jeśli natomiast źle wybierzemy główny obszar inwestowania w siebie, to dostaniemy w, bliskiej lub odległej przyszłości, straty na innych wymiarach jakości życia. A przykładów podobnie szkodliwej skuteczności rozwoju mamy wiele. I tak np. znam sporo przypadków osób, które zniszczyły sobie życie za pomocą bardzo efektownej kariery zawodowej. Wiele z nich przychodzi do specjalistów po to, bu uzdrowić nadszarpnięte nieprawidłową pracą i rozwojem "obszary dobrobytu".
Zjawisko to nazywamy suboptymalizacją. Zaś umiejętności w tym zakresie można dobrze określić za pomocą starego powiedzenia - "dać małpie brzytwę".
 
Warto dbać o to,
aby mądrość była zawsze większa
niż siła, dynamika i umiejętności techniczne.
 
A poprzez to, że niej jest to zawsze takie proste życie staje się dużo ciekawsze.

Kazimierz F. Nalepa
Prawa autorskie TMTgroup.pl
Piszcie do nas, będziemy odpowiadać na wasze e-maile: Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.
Chętnie udzielamy praw do używania naszych tekstów. Wymaga to jednak pisemnej zgody. Proszę się z nami kontaktować.

 

Życie - Blog - Najnowsze wpisy

Motywy działalności konkretnych polityków

Narzędziem, które wprowadziłem w pierwszym wpisie jest podział motywów działania polityka na cztery klasy: • Kompleksy • Zyski •... Więcej…

Aktywność polityczna sceptyków

Ci mądrzy, dobrzy i szlachetni ludzie, którzy brzydzą się polityką w pełni zasługują na to, by rządzili nimi ludzie, którym oni na to... Więcej…

Czy osiągnę swoje cele?

Wpis w ramach Zawansowanych Programów Sukcesu: "1. Z dodatkowych obserwacji samego siebie, moich działań, komentarzy, prób etc. mogę... Więcej…

Motywy działalności polityków

Spis treści: • narzędzia do rozumienia polityków • cztery typy motywów do robienia polityki • jak to wygląda w praktyce • zacznij... Więcej…

Nowe cele i stare nawyki

Wpis z Zaawansowanych Programów Sukcesu klienta [1-011] 2015.05.15 Klient: "Od dłuższego czasu nie mogę się przebić na nowy standard... Więcej…

Firma i Zyski - Blog - Najnowsze wpisy

Obszary zastosowań Kluczowej informacji

Żeby skutecznie i sprawnie działać trzeba posiadać odpowiednio dobrą informację. Tą informację, która: jest nam szczególnie... Więcej…

Kluczowa Informacja a sukces w biznesie

Żeby skutecznie i sprawnie działać trzeba posiadać odpowiednio dobrą informację. Tą informację, która: jest nam szczególnie... Więcej…

Ambicja – Siła – Kompetencje cz.2

Spis treści: 1. Wybitny biznesmen o stabilnym poziomie sukcesu 2. Osoba o dużym majątku 3. Wyczerpanie dotychczasowego sposobu działania... Więcej…

Ambicja – Siła sprawcza - Kompetencje cz.1

Spis treści: Model Ambicja – Siła sprawcza – Kompetencje Ambicja Siła sprawcza Kompetencje Pięć profili Poszukując prostego... Więcej…

Określ Model Swojego Biznesu

Spis treści: Co to jest model biznesu Ujęcie Osterwaldera Ujęcie TMTgroup Przykład organizacji [0-097] Zrób to sam Co jeszcze... Więcej…

Ważne: nasze strony wykorzystują pliki cookies

Używamy cookies i podobnych technologii m.in. w celach: świadczenia usług, statystyk, reklamy. Korzystanie z serwisu bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że będą one umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.

EU Cookie Directive Module Information