fiz2

Poradnik dla Właścicieli i Menadżerów

Przez ponad 30 lat ciągłej pracy firmy TMTgroup.pl na rzecz biznesu wypracowaliśmy pakiet sprawdzonych narzędzi. Określają one te czynniki, które pozwalają najbardziej skutecznym właścicielom i menadżerom na osiąganie trwałych sukcesów. Narzędzia te będziemy prezentowali w następującej formule:
Dział I. Kluczowi Ludzie – profile sukcesu
Co trzeba umieć i robić, by osiągać atrakcyjne rezultaty.
Dział II. Firma – narzędzie sukcesu
Co robić, by Firma realizowała cele strategiczne, taktyczne i operacyjne skutecznie, efektywnie i aby ten proces był maksymalnie dla nas wygodny.

1234 » Najnowsze

I. Kluczowi Ludzie – profile sukcesu

Spis narzędzi, które będziemy kolejno omawiać

I. Kluczowi Ludzie – profile sukcesu To Ludzie robią dobry biznes i ludzie go psują. Od ich kompetencji zależy najwięcej! Umieszczam tu spis narzędzi, które używamy do analizy aktualnej użyteczności ludzi w konkretnych biznesowych sytuacjach. Za pomocą tych narzędzi oceniamy:
więcej

Wpisany 30 września 2014 autor: Skomentuj

II. Firma – narzędzie sukcesu

Narzędzia usprawniania firm

II. Firma – narzędzie sukcesu W naszych pracach consultingowych nie używany tych wszystkich na raz. Kiedy spotykamy się z realną organizacją, to wybieramy te narzędzia, na bazie których najłatwiej będzie określić najbardziej opłacalne kierunki interwencji. Poniżej podajemy listę narzędzi, z
więcej

Wpisany 30 września 2014 autor: Skomentuj

Zawansowana Diagnostyka Ludzi i Organizacji

Co trzeba wiedzieć by świadomie zwiększać zyski i inne parametry sukcesu

Zaawansowana Diagnostyka Ludzi i Organizacji W naszych działaniach na rzecz wykrywania rezerw i ich uruchamiania zajmujemy się następującymi obszarami: I. Organizacja II. Ludzie w kontekście biznesu III. Biznesowa Wartość Relacji IV. Otoczenie, w którym działamy Do każdego z tych obszarów
więcej

Wpisany 3 października 2014 autor: Skomentuj

Studia Przypadków

O ochronie danych i prawdzie dydaktycznej

Studia Przypadku W naszym poradniku będziemy prezentować opisy konkretnych przypadków i sytuacji, które się wydarzyły. Będziemy oczywiście starannie ukrywać tożsamość ludzi i organizacji zmieniając te elementy, który mogły by pozwolić na ich zidentyfikowania. Zostawiamy jednak prawdę dydaktyczną o tych sytuacjach
więcej

Wpisany 3 października 2014 autor: Skomentuj
1234 » Najnowsze